BAB
Компания "Дента-Люкс" - это сеть стоматологических клиник, которая успешно работает в городе Тверь. Наша команда насчитывает более 80 высококвалифицированных сотрудников, включая стоматологов с высшими врачебными категориями, учёными степенями и обширным опытом работы. Мы гордимся тем, что наши специалисты постоянно совершенствуют свои навыки, участвуя в российских и международных стажировках, семинарах, конгрессах и симпозиумах.
В "Дента-Люкс" мы ценим профессиональный рост наших сотрудников. Мы предоставляем возможности для развития, обучения и карьерного роста. Наша компания располагает собственным Учебным центром, зуботехнической лабораторией и отделением рентгенологии, что позволяет нашим специалистам работать в комфортных условиях и обеспечивает высокий уровень обслуживания для наших пациентов.
У нас вакансии для специалистов различных направлений стоматологии. Мы ищем ассистентов стоматолога, врачей стоматологов-ортопедов, врачей-стоматологов детских и терапевтов. Если вы стремитесь к профессиональному росту, хотите работать в дружной команде опытных специалистов и развиваться в сфере стоматологии, то компания "Дента-Люкс" ждет именно вас.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной и динамично развивающейся компании, где ценятся профессионализм, качество обслуживания и забота о пациентах.
Тверь
4
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Евгений
Я был приятно удивлен доступом к новым технологиям и оборудованию в стоматологическом центре Дента-Люкс. Это позволяло нам, ассистентам стоматолога, работать более эффективно и обеспечивать высокий уровень обслуживания пациентов. Было заметно, что компания инвестирует в современные технологии, что делает работу более интересной и продуктивной.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкой системы мотивации и премирования сотрудников. Иногда возникали недопонимания с руководством по поводу распределения обязанностей и оценки результатов работы.
Мне понравилась возможность обучения и профессионального роста в компании. Было много семинаров и тренингов, которые помогали улучшать навыки работы. Однако, иногда не хватало индивидуального подхода к сотрудникам и организации работы.